Les lundis de la mobilité_160229

Les Lundis de la mobilité_160229 : Mobilité durable et entreprise : focus sur un portail mobilité : COMMUTY

« Comment faciliter la mobilité de mes employés pour leurs trajets domicile-travail ? Comment encourager une mobilité durable? Comment résoudre mes problèmes de parking ?  Comment stimuler l’utilisation de modes de transport alternatifs ?»

Dans ce carnet, on se penchera sur un outil qui répond à ces questions et qui apporte de véritables solutions de mobilité pour les entreprises.

Anne-Claire Vanfleteren (Co-fondatrice de C-cube, info@commuty.net, 0489/736/759) nous présente un de ses produits : le portail de mobilité : COMMUTY :

Commuty est un portail mobilité qui permet à une entreprise de rendre simple, pratique et avantageuse l’utilisation de transports durables pour ses employés. L’entreprise choisit,  fonction de ses besoins, les fonctionnalités à inclure dans son portail mobilité:

  • Trouver des covoitureurs et des cyclistes :

La fonction Matching permet à vos travailleurs de trouver et de contacter les covoitureurs et les cyclistes les plus proches de chez eux pour faire le trajet domicile travail ensemble.

  • Octroyer l’avantage fiscal covoiturage :

Commuty automatise ce qu’un employeur doit mettre en place pour octroyer l’avantage fiscal aux covoitureurs.  Commuty compte ensuite les jours de covoiturage entrés dans le calendrier par vos travailleurs et envoie ces données au payroll pour le calcul de leur exonération supplémentaire.

  • Dédommager les km pédalés :

Si vous souhaitez indemniser les kilomètres pédalés, vos cyclistes peuvent prendre connaissance de votre règlement vélo sur Commuty et déclarer leurs trajets vélo dans le calendrier.  Toutes ces données sont ensuite transférées au payroll.

  • Optimiser l’utilisation du parking :

Commuty vous aide à exploiter le plus efficacement possible vos places de parking, en permettant via le calendrier la réservation d’une place de parking les jours où vos employés covoiturent, ou alors en redistribuant des places de parking attitrées à d’autres travailleurs les jours où elles sont vides.

  • Concours, ranking, challenges personnels :

Commuty permet d’établir des rankings des navetteurs les plus durables, d’organiser des concours ponctuels ou sur le long terme, individuels ou inter départements, et de fixer des objectifs individuels, dans le but de stimuler l’utilisation de transports alternatifs.

  • Reporting statistique de mobilité :

Commuty fournit des chiffres sur les habitudes de mobilité de vos employés, et vous permet de mesurer l’effet de ce que vous mettez en place.  Commuty chiffre également les économies de km, de CO2 générées par l’utilisation de transports durables par vos employés.

  • Communiquer de manière ciblée :

En tant qu’employeur vous pouvez placer des annonces sur le portail Commuty afin de communiquer des informations, mesures et autres nouvelles relatives à la mobilité. 

Si vous vous désirez partager vos commentaires sur ce sujet, rendez-vous sur notre blog : Blog Tracé Libre  (Cliquez sur Blog Tracé Libre pour accéder au Blog) :-)

A lundi prochain et d’ici là bonne route !

Frédéric

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